障害福祉サービス

就労継続支援B型事業所を開設した時備えなくてはいけない書類はたくさんありますが、毎日必ず記載していかなくてはいけないものに、「日々の支援記録」があります。

気がかりなわが子のために事業所を作り、サビ管になるにはとても長い道のりが必要です。基礎研修や相談支援研修を受講後２年の修行を積み、実践研修を受けてやっとサビ管になれます。

気がかりさんの将来の進路としての就労移行支援に関する個人的な感想を書いてみました。参考までにお読みください。

サビ管への道_その1障害福祉事業所には必ずサービス管理責任者（サビ管といいます）を配置しなくてはいけません。（短期入所など本来個別支援計画の作成を行わない場合は不要だと思います。）事業所には管理者とサビ管を置かなくてはいけないのですが、管理...

より上の報酬区分を目指す先日「就労継続支援B型事業所を作ろう」で記載したように、気がかりさんのわが子のために事業所を作ろうと思ってもなかなか大変なことをご説明しました。もしできたとしても、安定して運営していくためには、収益の向上を図らなくて...

気がかりさんの子供のために就労継続支援B型事業所を作ったとしても、安定した経営にはどうやって加算をもらうかが、重要です。ここでは送迎加算について記載します。

気がかりさんの子供のために就労継続支援B型事業所を作ったとしても、安定した経営にはどうやって加算をもらうかが、重要です。ここでは食事提供体制加算について記載します。

通称「赤本」「青本」とは何なのかとてもたくさんある法令や通知文障害福祉に従事する事業所にとって大事なことは、法令規則に沿った支援を行い、市町村等（実際には国保連）に請求することです。ただ、国から出る法令はたくさんあり、加えて事業所を指定する...

放課後デイや就労継続支援の窓口はどこになるのか。利用者側も事業者側もとても分かりにくい構造になっています。その概略を記載します。