障害福祉サービス

令和6年11月に京都市で発表のあった就労継続支援B型事業所の取り消しについて初心者的学習者として事由を考察します。

障害福祉サービスで苦情を受けた場合事業所はどういった対応ができるのか、初学者として考えてみました。

障害福祉サービス、例えば就労継続支援とか生活介護とかを利用中に疑問に思ったことや、対支援員との関係、工賃に関する疑問などがあった場合、どのように相談すればいいのか、初学者としての知識で記載しようと思います

事業所を立ち上げ、運営していくうえで一番怖いのは監査に入られて取り消し処分になってしまうことでしょう。ではどのような場合に監査に入られて、取り消しを防ぐことができるのか、考察してみます。

一周忌の法要にお願いしたお坊様はサテライトオフィスからお越しになりました先日母の一周忌法要を行いました。それでうちはお寺さんとのご縁がありませんので、お墓の管理事務所にお坊さんの派遣を依頼しました。お越しになったお坊さんは炎天下にもかかわら...

5月中旬に時間ができたので、新潟に行ってきました。大都市の駅前はやはり就労移行事業所があります。

4月に久慈に出かけました。岩手県のここにも就労継続支援B型事業所を見かけました。

就労継続支援B型事業所にわずかながら勤務した初学者の感覚から、利用するにあたってこんな事業所はやめたほうがいいのじゃないかなという、個人的意見です。

障害福祉事業所が都道府県などの監査の結果取り消しになる場合、「要返還額」の記載があります。その中に「加算金40％を含む」としていますが、この40％とは何でしょうか。過誤申し立てとの違いはどのようなものでしょうか。考えを記載してみます。

新聞記事等で目にする事業者の取り消し処分について初心者なりの考察と、厚生労働省資料からの方向性を考えました。